RECRUTEMENT
Agile sécurité c'est:
- Donner au personnel déjà en poste la formation minimal exigée et les niveaux de compétences et de qualifications en adéquation avec les postes de travail.
- Informer et faire prendre conscience aux agents de sécurité de l'importance de continuer de se former tout au long de sa carrière professionnelle.
Nos agents sont recrutés par:
- Un entretien individuel et une évaluation de la motivation.
- Un questionnaire adapté au poste proposé et aux exigeances du client.
- Une étude du profil et de l'expérience professionnelle