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RECRUTEMENT

Agile sécurité c'est:

  • Donner au personnel déjà en poste la formation minimal exigée et les niveaux de compétences et de qualifications en adéquation avec les postes de travail.
  • Informer et faire prendre conscience aux agents de sécurité de l'importance de continuer de se former tout au long de sa carrière professionnelle.

Nos agents sont recrutés par:

  • Un entretien individuel et une évaluation de la motivation.
  • Un questionnaire adapté au poste proposé et aux exigeances du client.
  • Une étude du profil et de l'expérience professionnelle
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